西点军校是西点精神的结晶，是西点军人引为骄傲的座右铭。责任，是西点军校对其学员的基本要求。它要求所有的学员从入校的那天起，都要以服务的精神自觉自愿地去做那些应该做的事，都有义务、有责任履行自己的职责，而且在履行职责时，其出发点不应是为了获得奖赏或避免惩罚，而是出于发自内心的责任感。正是西点军校多年来向其学员实施的这种责任感的教育，为学员毕业后忠实地履行报效祖国的职责和义务奠定坚实的思想基础。荣誉，是西点军校对其学员在道德行为方面的要求。军校从建校之初，就着手制定了《荣誉准则》和《荣誉制度》，并专门成立了执行与监督机构——学员荣誉委员会，从而形成了西点军校独持的荣誉体系。荣誉准则的基本内容是：“每个学员决不说谎、欺骗或者，也决不容忍此类行为者。”多年来，西点军校使学员始终生活在荣誉准则和荣誉制度的环境中，对形成学员诚实、自信、信任和相互尊重的良好的道德品格起了重要的推动作用。国家一词，旨在唤起一种为美国国家利益和民族理想服务的献身精神。这是军校培养学员的目标和高要求，是西点军校办校基本方针的本质体现。100多年来，西点军人正是遵循这一校训，忠于国家、献身疆场，英勇顽强。河北西点培训学校有哪些？西青区学费便宜的西点培训学校哪家前景好
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西点军校教育的总目标是"使其毕业生能够对不断变化的科技、社会、和经济世界的不确定性进行预测并作出有效的反应"。西点军校学员自入校之日起，就要进行严格的检验与筛选，实行优化与淘汰制。学年新生淘汰率为23％，终能学完四年毕业的学员占入学总人数的70％左右，女生淘汰率更高。学员经过四年学习毕业后，获理科学士学位，授少尉军衔。学员毕业后，至少应在连续服役5年。在校期间，开支主要由国会拨款支付，每月可领取津贴。一年级学生每月70美元，到四年级每月可达200美元左右。西点的教学有两点值得一提。一是“野兽营”。西点的第4任校长西尔韦纳斯?塞耶在任内15年中为西点创建了完善的教育训练制度，他把西点的准则、西点的气质、西点的信念传到了全国。其中的作法是：在西点按照德、智、军、体的教学目标建立起了严格而单调的生活制度。而“野兽营”则成了新生入学教育阶段的过滤器，这一阶段淘汰率为15%之多。在“野兽营”中，精力旺盛的中高年级学员把捉弄新学员当作发泄的好方法，中高年级学员可以随意对新学员进行身体上的惩罚，精神上的摧残和人格上的侮辱。
西点师技师（具备下列条件之一者）（一）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（二）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。（三）高级技工学校本专业毕业生取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。西点师高级技师（具备下列条件之一者）（一）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定学时数，并取得毕（结）业证书。（二）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。西点师所需工具编辑1、烘饼炉（烘炉）2、蒸饱炉（水蒸炉）3、炸炉（煎炸炉）4、微波炉（微波炉加温，解冻炉）5、电炸炉刀类――片刀，骨刀，文武刀，桑刀，柏皮刀（做虾饺用），分刀（刮刀），蛋糕刀，面包刀面6、棍类――长面棍，中长面棍，短面棍，饺子面棍长面棍直径4公分－1米中面棍直径50公分－40公分短面棍直径30公分－28公分桉板枱――通槌：直径10公分，长30公分鈒――不锈钢――牙鈒――光鈒铝――…..10号，7、大小不同蒸笼――大中小，烘盘（烧饼用），花嘴拌面机。静海区西点培训学校哪家前景好？
天津的西点培训学校哪个好，目前官方没有给出具体的评价标准，也没有公布具体的学校名单，接下来就和小编一起来分析下怎么选择天津西点培训学校的，1.不要只看排名。重要的是实地考察学校、教学质量、教学环境、教学设施等。2.就业问题，如果不想担心工作，尽快找个靠谱的学校解决后顾之忧。3.自己去考察一下师资力量，教学条件等等比问别人得出的结论更可靠，适合自己的才是好的。4.多找几个对比学生作品学校环境啊课程学费啊一般可以看出哪个天津西点培训比较好，5.更深入地了解一些，比如它的背景，企业文化，负责人都是非常重要的因素。6.以上是在天津选择西点培训学校需要注意的点。不一定要选贵的，一定要选适合自己的学校天津特色西点培训学校的价格！西青区学费便宜的西点培训学校哪家前景好
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做为一个企业，对态度好的员工要表扬，同时也要处罚达不到结果的员工。第二，职责不等于结果。所谓职责就是对工作范围和边界的抽象概括。我们会经常说“我该做的都做了”。有这样一则故事：有一个人到俄罗斯去旅游，他发现一个很奇怪的现象。他看到一个人在前面拼命地挖坑，又看到一个人在后面拼命地向坑里填土。他感到很纳闷，就上前去问这个挖坑的人：“你们是不是在庆祝什么节日呀？”挖坑的人回答说：“没有呀，我们在种树。”他就更纳闷了，“可树在哪里呢？”这个挖坑的人很轻松地解释说：“是这样的，我的职责是挖坑，他的职责是填土，而把树苗放到坑里的那个人生病了没来。”试问：他们种树的结果达到了吗？他们有没有完成他们各自的职责呢？答案也是垦定的，没有。因此，没有结果意识，职责就是一纸空文。该做的都做了，有没有结果呢？完成职责固然重要，但同时也要有结果意识。做为一个企业的员工，完成职责的结果是让客户满意。只有让客户满意，才能说我们完成了职责，做好了工作。第三，任务不等于结果。我们会经常说：“我已经按照您说的做了”。比如上司让你给客户发传真，你很快就发了，然后就认为任务完成了。西青区学费便宜的西点培训学校哪家前景好
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