福建共享职工图书角

科学规划活动，制定职工读书管理制度。建立图书更新制度，满足员工多样化的阅读需求；建立学习制度，每个员工每月至少要读一本书，写一篇文章。读书活动领导小组在每月一周组织例会，讨论确定在“读书论坛”上交流文章。交流中还邀请有关领导结合安全生产工作任务进行主题研讨和辩论，形成思想上的交锋和统一；考核奖励制度是根据会员每月的阅读量、经验、文章质量、学习笔记、演讲效果等来衡量的。等进行综合评价，发布“流动红旗”，每六个月进行一次评价表彰。年底将考核结果纳入职工年度考核，不断激发干部职工读书学习的积极性。职工书房采用标签转化系统，让您的图书管理更加科学和规范。福建共享职工图书角

大力推广，创新发展。贴近职工文化服务，各方面提升职工书屋建设品质和阅读体验，充分拓展功能和内涵，进一步发挥职工书屋在促进职工“大学习”中的带领作用。将职工书屋与企业文化、团队建设、职工业余文化生活等充分结合起来，促进工会服务场所与网络平台岗位的融合发展，带动员工学习知识、增长技能、提高素质。同时，在充分盘活和有效发挥已建职工书屋作用的基础上，进一步深入基层，下沉，建设职工书屋和各类便民阅读站，为员工集聚，劳动者和产业工人就业新形式。区域、行业系统、基层企业、产业园区、重点项目点等适当倾斜，形成普遍覆盖职工的现代工会阅读服务设施网络。福建无人管理职工书屋升级宏泰搭建职工书房，为您提供良好的阅读体验和服务。

职工书屋的建设现状：在一些企业中,职工书屋的建设和利用情况并不理想。很多企业对职工书屋的建设工作并不重视,这导致很多职工书屋存在形同虚设、管理不善的现象。有的职工书屋在建设初期投入资金较多,但由于后期管理不善,导致其形同虚设;有的企业虽然将职工书屋建设列入了计划,但是缺乏有效的资金支持,导致其在建设和运行方面都存在问题。而有些企业虽然对职工书屋进行了一定程度的建设,但是并未充分发挥其应有作用,造成资源浪费。

一是加强组织领导，成立了职工读书领导小组。“职工书屋”成立后，要成立读书活动领导小组；同时，要积极组织文体骨干人员带头读书学习。并指定专人负责，同业负责收集员工及家属对读书活动的意见、推荐优良图书、制定读书计划、策划配套活动等，为员工读书活动的顺利开展奠定组织基础。阅读活动。二是营造积极向上的氛围，培养员工读书学习观念。读书活动领导班子采取集中动员、普遍宣传、个别讲解、悬挂标语横幅等方式，深入开展思想动员，解答大家的思想困惑，使正确的读书学习理念深入人心。人心。职工书房采用宏泰的系统图书管理系统，让您的借阅管理更加科学和高效。

职工书屋是指由企业出资建立的为职工提供阅读服务的书屋，其基本任务是向职工提供服务，是企业文化建设的重要内容。在新形势下，在企业职工书屋建设过程中，如何充分发挥好这个阵地作用为职工服务？小编认为应从以下几个方面着手：一是要深入了解企业经营和员工的实际需求；二是要努力为员工提供个性化的服务；三是要创新服务方式，丰富服务内容；四是要加大投入力度。要深入了解企业经营和员工的实际需求职工书屋建设的前提是要了解职工的需求。只有对职工的需求有了清晰的认识，才能为职工提供有针对性的服务，才能把职工书屋办成为职工喜闻乐见、具有鲜明特色的活动场所。 宏泰搭建的职工书屋里，您可以尽情畅读各类图书，同时还能体验到宏泰的智能书柜和自助借还机。广东智能职工阅览室

宏泰的职工书屋提供了优良的终端设备，让您的阅读体验更加舒适和便捷。福建共享职工图书角

2019年4月30日,《全国工会职工书屋建设工程五年规划(2019—2023年)》,提出“一二三四五六”的主要目标:一个宗旨:打造响亮的工会工作品牌,形成普遍覆盖全国基层充满时代活力的现代化服务设施网络与阅读学习文化圈,建设亿万职工的精神文化家园。二维标准:①是富有新时代的鲜明特质与水平,②是具备鲜明工会与职工特色。三位一体:实体职工书屋、电子职工书屋、职工读书组织统筹建设、融合发展,形成立体化、网络化、常态化的职工阅读学习体系。福建共享职工图书角

广州宏泰智能科技发展有限公司坐落于广州市增城区新塘镇环保工业园环保四路（厂房A-1）2号B栋一楼104房，是集设计、开发、生产、销售、售后服务于一体，机械及行业设备的生产型企业。公司在行业内发展多年，持续为用户提供整套自助借还机，智能书柜，馆员工作站的解决方案。公司具有自助借还机，智能书柜，馆员工作站等多种产品，根据客户不同的需求，提供不同类型的产品。公司拥有一批热情敬业、经验丰富的服务团队，为客户提供服务。宏泰智能致力于开拓国内市场，与机械及行业设备行业内企业建立长期稳定的伙伴关系，公司以产品质量及良好的售后服务，获得客户及业内的一致好评。我们本着客户满意的原则为客户提供自助借还机，智能书柜，馆员工作站产品售前服务，为客户提供周到的售后服务。价格低廉优惠，服务周到，欢迎您的来电！