二、考点分析(一)各模块占比情况2017年-2019年笔试内容具体分析如下：从上表可知，教育学、心理学和教育心理学是考查的重点。因此，在备考中考生应以教育学、心理学为重点，牢记知识点，注意梳理知识框架，加深对知识的理解。另外，教师职业道德和教育相关法律法规的相关理论这两大模块的考查比重稳定，但整体比重较小。虽然历年只考客观题，但是未防止考情突变，考生在备考时，要注意总结主观题的解题思路和技巧，并利用碎片时间对法律法规进行归纳识记。(二)各模块考查特点及重难点1.考查特点教育学——考查内容多，知识点较细，很多知识需要进行背诵心理学和教育心理学——理论流派较多，以理解为主，但对于影响因素、培养措施仍需要记忆教育法律法规——主要考察数字信息和法律权责教师职业道德——理论与实际结合为主教师编制专科生能考吗？南通哪里有教师编制考试优惠吗
2、教学对象六年级学生已经具备一定的朗读能力，语言感悟的能力，对于本课结构巧妙的设置悬念的故事，充分调动了学生的阅读主动性和积极性。而且学生已经多次学习过描写人物***品质的课文，能够抓住人物言行，体会人物内心想法，但分析理解的能力还在发展中，具有较大的可塑性。3、教学重点通过老支书的动作、语言、神态描写，感受人物形象。4、教学难点了解课文在人物刻画、表达方式上的特点。三、学情分析方法和工具1、谈话法。采用即时和学生谈话的形式，了解学生对本单元知识的掌握情况以及学生学习的难点，理解的难点，收集和分析***，有效了解学情。南通本地教师编制考试认真负责教师资格证考试必背考点？
小学数学试讲模板一、导入【1】师:我们知道日常生活中存在许多_________，***我们就来学习_________。【2】师:同学们，我们先一起来回忆一下我们都学过哪些_________?谁能来回答?举手比较高的那个同学，你来回答。生:__________________。师:他说我们学过了。你对之前的知识掌握的非常好。那我们这节课再共同探讨【3】师:同学们请看大屏幕上的图片，你能发现哪些数学信息?生:__________________。师:真棒，你有一双善于发现的眼睛。根据这些信息，大家能提出什么问题呢?生:__________________。师:你想知道_________，大家提出的问题很有研究价值，***我们就一起探究。二、新授师:接下来我们共同来探究这个式子(公式、问题……)________。请大家先**思考，有了自己的想法后，开启4人小组讨论一下，给大家5分钟的时间，注意借助手中的工具和学过的知识，如果有疑问，可以在老师巡视的时候提出来。(老师提示大家，________。)开始吧。师:时间到，看来大家都得到了很多成果，我们来请各小组**来汇报一下吧。生:________________。师:他们小组采用的是(他们小组是这么计算、思考的)________。回答得很完整，方法也很新颖。还有别的小组有其他方法么?生:________________。
关于单选题的一些解题方法单选解题的基本方法(一)方法一：顺选法顺选法运用于直接型试题，如下例，你只要明白题干的意思，从以下四个选项中选出符合题干的一项即可。试用于相当容易而且有准确把握。1.“蓬生麻中不扶自直，白沙在涅与之俱黑”，其教育观属于（）A.遗传决定论B.教育***论C.环境决定论D.二因素论(二)方法二：排除法排除法也是考生做题经常运用的一种方法，排除选项说法本身错误的、不符合题干要求的，剩下的就是正确的选项，因此熟练运用排除法**提高做题准确率。抓住题干的关键词，排除无关。***、排谬法：排除题肢本身表述错误或部分错误的题肢，但逆向选择题除外。第二、排异法：题肢本身尽管正确，但与题干的规定性无关，须予以排除。第三、排重法：题肢的观点不是回答题干规定性的要求，而是对题干的变相重复，这样的题肢须排除。教师资格证考试科目有哪些？报名时间？报名费用？
一、单项选择题，**科学*******重要的一个备选答案为正确答案（此方法是在搞不清正确答案的前提下使用）。举例如下：1.德育的永恒主题是（）A.爱国主义教育B.集体主义教育C.理想教育D.劳动教育2.“教育是一种社会历史现象，产生于生产劳动的需要，其根本目的在于促进人的***发展。”这是（）的观点。A.实用主义教育学B.制度教育学C.实验教育学D.马克思主义教育学3.**初的教育活动与人类的生产、社会生活融为一体，人们主要通过言传身教来传授知识和技能。随着生产力水平的提高，物质财富逐渐增加，学校便孕育而生。学校承担着不同类型的工作，其中，中心工作是（）A.教学工作B.思想***工作C.心理健康教育工作D.行政工作教师招聘考试面试答辩？崇川区有哪些教师编制考试哪里好
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在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。通俗来说，有了编制你就是单位的正式工，享受国家规定的薪酬福利;而没有编制的，待遇由单位自定，相比在编人员会差很多，而且也不稳定。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员采用行政编制。一般来说，行政编制和事业编制的区别在于：行政编制也就是国家公务员，是有级别的，假设你***年是科员，可能是级别比较低的，几年以后你升任科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制则复杂一些，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关(公务员)待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科(八级职员)领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。南通哪里有教师编制考试优惠吗
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