如何选择工伤伤残鉴定机构。要选择有合法资质的工伤鉴定机构。此处的“合法资质”是不但是指工伤鉴定机构必须是合法成立的,同时也包括其接受鉴定的内容必须是在工伤鉴定机构登记的业务范围之内的。因为要作为证据使用的鉴定结论必须是由有合法资质的鉴定机构作出的;选择信誉卓著、办事公正的工伤鉴定机构,品牌效应在任何一个领域都是会发挥其独特的作用的,在鉴定机构领域也是一样。所以在选择鉴定机构时,选择信誉卓著、办事公正的工伤鉴定机构,不但可以让受伤人员得到公正的评定,同时也会很容易让人信服该鉴定结论;选择对自己有利的工伤鉴定机构,伤残级别对伤者的赔偿项目和赔偿数额有直接的影响,所以在选择鉴定机构时,一定要选择一个对自己有利的鉴定机构;选择在受诉法院所在地有办公场所的工伤鉴定机构,有的工伤鉴定机构在当地没有办事机构,选择这种鉴定机构做鉴定会存在以下问题:一是需要补充或者重新鉴定时不及时;二是需要解释或者出庭时不方便。当事人不可为追求伤残级别而随便选择工伤鉴定机构,特别是不要选择在受诉法院所在地没有固定办公场所的工伤鉴定机构,否则一旦重新鉴定,对当事人很不利。上海天境星峰,为您量身打造法律解决方案。嘉兴找律师事务所
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工伤鉴定后可直接申请劳动仲裁吗。依据《工伤保险条例》14条、17条的规定,在工作地点、工作场所因工作原因受到伤害的,属于工伤认定的范畴。工伤认定程序是必须的程序,是工伤索赔的依据。工伤认定下来后(自接到《工伤认定书》当天开始计算)后的一年内均可以提起劳动争议仲裁。不会超过劳动争议仲裁期限。依据行政诉讼法的有关规定,工伤认定决定下来后,用人单位通常会采取以下措施:在接到认定书后15日内就该工伤认定结果提起行政诉讼,并且可以经过一审、二审而拖延时间。(是否提起行政诉讼是其权利,能否算工伤由法院确定);收集并销毁对用人单位不力的证据,如把你们手上的劳动合同、工号牌、工作服等收缴上去并销毁会隐藏。进行协商,也有可能直接解除劳动合同。因此,在这15天内(用人单位收到工伤认定书之日起)要先行收集劳动合同、工号牌、工作服等证据,并注意其动向。律师专业解答工伤案件的赔偿计算标准。嘉兴找律师事务所