在能效管理中,注重员工操作节能技能的培训对于提高企业的节能效果非常重要。除了设备工艺应用节能技术的应用,员工操作节能技能的培训同样需要重视。首先,我们将进行控制设置参数设置与现场效果品配节能技能的培训...
功率因数补偿系统运维好差直观的评价是电费的奖罚。保持电费只奖不罚是每个企业很难做到的,特别是现在变频技术、逆变技术的广泛应用和太阳能发电的接入,更加难上加难。绝大部分企业平时奖励几千元,但罚起来就是几...
能效管理是现代企业管理中非常重要的一部分。随着能源资源的日益紧张和环境问题的日益严重,企业需要借助能效管理来提高能源利用效率,降低能源消耗,减少对自然环境的影响。在能效管理中,注重员工操作节能技能的培...
传统的能源指标管理是将电、煤、油、汽等所有等能源介质折算成标准煤(tec),反应企业总用能量、单位产品用能量、万元增加值能耗等指标。但不能反映能源种类变化对用能成本的影响,不能反应能源外购、加工转换、...
补偿系统运维主要目标是维持功率因数0.95以上,能否保持0.95以上,与否处决与损坏元器件有没及时更换,但补偿系统的元器件是易耗品,企业往往到月底电费清单出来发现力率电费罚款才知道去修理,但罚款已成定...
用电事故隐患千奇百怪,市场上电力运维系统大多数是凭电能参数越限去判断,造成绝大多数事故隐患不能被发现。据此,惠利电力科技(杭州)有限公司开发了更具先进性的电力运维系统:“共享电工”,其独特性在于把线下...
电力补偿系统能否正常运行,关键不是选贵电容,而是选对电容。现在普遍选用了智能电容,智能电容是应用模块化控制,补偿响应更快、控制更加精细。但模块在电能质量差的情况下,为了避免线路板被烧,模块都设置了很多...
单位产品耗能量是能效管理的重要指标,熔炼工艺吨耗电量是衡量中频炉是否节能的主要指标,吨铁水耗电量既由中频炉本身先进性决定,同时炉工的操作习惯也是重要因素。同样一种原料、同样一只中频炉,不同的炉工操作习...
多视角挖掘利用隐性浪费能源资源培训,包括:一是解决能源的过量供应,如:设备设备加卸载、设备低负荷时的全负荷供应等;二是解决等待中的能源浪费,如:设备空转、待机、暂停时的保障性供应等;三是解决输送过程的...
为什么电网供电会设置力率电费?企业所有带线圈的用电设备需要获得有功电和无功电二种电才会工作。无功电既可从电网获得,也可以企业自己的电容器提供。电网有功电算电费,无功电不计电费,但电网配送的无功是有量的...