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我们都处于竞争激烈的 VUCA 年代,出类拔萃且坚持不懈学习的人才充斥在我们身边,有时候身边人的可能会让我们感受到压力和自我怀疑,有的人会选择会与身边人才的成功和辉煌对比,盲目的对比会让自我产生挫败感,如果无法自我调适,长期以往沉浸在挫败的情绪中就会逐渐变得不自信,失去拼搏的动力,无论生活还是职业发展,都会受到桎梏,从而无法追求更美好的生活。 同样的情况,也有人选择避免与的人才直接对比,专注自我,发挥自己的长处,创造个人价值,并在这个过程中运用 “我可以的!”、“这件事情虽然我没接触过,但是我可以学习”、“我相信自己能做到” 等正面暗示来鼓励自己,并从每次的成功中建立自信。 如何运用 POY图卡(Points Of You) 工具卡引导自己成为一个自信的人?欢迎来参加L&L POY俱乐部的体验沙龙!
在急促生活节奏、复杂的商业环境之下,往往我们会被要求去改善自己的缺点,我们被期望可以提升自己的不足之处,但往往我们容易忽略专注发展个人优势,这会是一件很可惜的事情。管理师 Peter F. Drucker 曾说过:“多数人都自认为知道自己擅长什么,其实不然 … 然而,一个人要有所作为,只能靠发挥自己的优势。” 你会将部分自己的精力时间聚焦在提升自己的弱点,还是专注在发展个人才干、天赋呢? 欢迎来参加L&L POY俱乐部的体验沙龙,亲身来感受一下如何利用POY图卡(Points Of You)图卡,探索你的优势!POY图卡(Points Of You)的价值观是什么?
POY图卡(Points Of You) 专业教练工具设计的基础缘于照片、主题、和议题选择之间的连结。POY图卡(Points Of You) 的每张图片都是从数千张照片中精心挑选出来,运用没有直接或明显关联的图片进行可视化刺激,关联我们想探讨的主题,触发我们理性和感性系统,这样可以预留足够多的空间给自己去理解和解析。这一些微妙的内心变化,让我们的思想和心灵得到了新的见解和启发。POY图卡(Points Of You) 方法的设计就好像正弦波频率模式,对于我们所关注的主题,比如关系、养育子女、事业、健康或者其他相关问题,一开始是敞开心扉,暴露在不同的观点当中。当扩展观点,我们就开始聚焦。 在这个过程中精确针对特定探讨问题,选择有启发的部分。,当心路历程探索完成,让我们一起回到现实世界,为自我要实现的目标设定行动计划。POY图卡(Points Of You)玩法的不同用途。杭州精品PointsOfYou老师
POY图卡(Points Of You)可以运用在哪些场景?杭州精品PointsOfYou老师
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