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在外地可以起诉离婚吗?一般情况下，离婚诉讼需要在被告户籍所在地或经常居住地的法院提起。但是，如果被告在一年内累计离开原告所在地超过一年的，原告可以在原告所在地提起离婚诉讼。此外，如果被告下落不明的，原告也可以在原告所在地提起离婚诉讼。需要注意的是，不同地区的法院可能会有不同的规定，具体还需根据实际情况进行咨询。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。在东莞怎么找好律师？东莞刑事辩护免费咨询律师推荐

20年婚姻离婚房产怎么分?根据中国的《婚姻法》，结婚20年后离婚的房产分割应该根据实际情况进行分割。通常情况下，夫妻双方在婚姻期间共同购买的房产应该视为共同财产，离婚时应该进行分割。如果房产是夫妻一方在婚前购买的，那么该房产应该归属于该方个人所有，离婚时不进行分割。 如果房产是夫妻双方共同购买的，那么离婚时应该根据实际情况进行分割。一般来说，房产应该由双方协商分割，如果协商不成，则可以由法院根据实际情况进行判决。通常情况下，法院会根据夫妻双方对房产的贡献、婚姻期间的生活状况、子女的抚养等因素进行判决。 需要注意的是，离婚后房产的分割应该遵循公平、公正、合理的原则，不应该存在任何歧视或者不公平的情况。同时，离婚后房产的分割也应该符合相关的法律法规和政策规定。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。太平债务纠纷免费咨询律师哪家好律师在线咨询离婚纠纷？

无房产证房屋买卖协议有效吗?无房产证房屋买卖协议的有效性取决于具体的情况。在中国，房屋买卖需要办理房屋所有权证书的过户手续，因此，如果没有房产证，房屋买卖协议可能无法得到法律的保护。但是，如果买卖双方在签订协议时已经明确了房屋的实际情况，例如房屋的来源、是否存在纠纷等情况，那么协议仍然可能被认定为有效。 然而，如果房屋存在严重的产权纠纷或其他问题，导致无法办理房产证的过户手续，那么房屋买卖协议可能会被认定为无效。此外，如果买卖双方在签订协议时存在**、威胁、胁迫等行为，也可能导致协议无效。 因此，无房产证房屋买卖协议的有效性需要根据具体情况进行判断。建议在进行房屋买卖时，要了解相关法律法规，谨慎签订协议，以保障自己的权益。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。

网贷二次逾期后果怎么样?网贷二次逾期后果较为严重，具体包括： 1. 产生高额罚息和违约金。逾期时间越长，产生的罚息和违约金越多，给借款人带来更大的经济压力。 2. 影响个人信用记录。逾期还款会导致个人信用记录受损，直接影响借款人今后的**申请和***申请。 3. 被催收。逾期还款后，借款人会面临各种催收方式，如电话、短信、上门催收等，给借款人带来精神压力和困扰。 4. 面临法律诉讼。如果逾期金额较大，借款人可能会面临法律诉讼和强制执行，甚至被列入失信被执行人名单。 5. 影响个人信用评分。逾期还款会对个人信用评分造成负面影响，影响借款人在其他平台上的借款申请。 因此，网贷二次逾期后果较为严重，建议借款人按时还款，避免逾期还款带来的不良影响。有法律问题，立即免费咨询律师！民事律师事务所法律咨询热线！

中国劳动法员工做错了怎样承担责任?根据中国劳动法，员工在工作中有过失造成损失的，应当承担相应的责任。具体的责任承担方式取决于损失的性质和程度，以及员工的过失程度。一般来说，如果员工的过失轻微，损失较小，可以通过赔偿、道歉等方式解决；如果员工的过失较严重，或者损失较大，可能需要解除劳动合同、追究法律责任等。无论采取何种方式，都需要保证公正、公平、合理，并且符合法律法规的规定。同时，雇主也应当对员工进行必要的培训和指导，以减少类似事件的发生。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。离婚律师事务所律师在线咨询？石竭经济纠纷免费咨询律师推荐

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口头辞退劳动仲裁能胜诉吗?口头辞退劳动仲裁是否能胜诉，取决于具体情况。如果用人单位没有提供充分的证据证明员工的工作表现不符合要求，或者没有遵守相关的法律法规和公司规定，那么口头辞退可能会被认定为违法解除劳动合同，员工可以申请劳动仲裁要求赔偿。 但是，如果用人单位能够提供充分的证据证明员工的工作表现不符合要求，或者员工违反了相关的法律法规和公司规定，那么口头辞退可能是合法的，员工申请劳动仲裁胜诉的可能性会降低。 因此，用人单位在解除劳动合同时应当依据法律规定程序进行，并保留相关证据，确保解除劳动合同的合法性。同时，员工在工作中也应当遵守相关规定和要求，保持良好的工作表现。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。东莞刑事辩护免费咨询律师推荐

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