兼职有两种情况： 赚更多的钱（复制已有经验，使用已有技能，通过付出更多的时间赚更多的钱，单位时间赚钱能力基本不变。此时很容易被高昂的沟通成本和反复的需求变化搞得身心憔悴，工作、家庭都受到影响，整个人的状态都不好了……） 让自己更值钱（通过精进现有的主要技能或者培养感兴趣的新技能，让自己更值钱，单位时间赚到更多的钱），眼下报酬多少不计较 Ok，从这个维度来看，我个人更认可第二种。因为它是对自己的价值投资，会让自己将来更值钱，比如时薪从 20 提升到 200 ，比你干多少复制经验和技能的兼职都要来得有成就感。这也是我对兼职的看法： 较好的兼职，能在经历、技能、方向、未来可能性上使你更丰富，让你更值钱。程序员怎么一边赚外快一边提升自己的能力呢？连云港兼职程序员
当项目来临时，该如何报价？ 价值都是相对的，一定要有自己的心理预期，有些人觉得五千很值，有些人觉得一万很值。不要饥不择食，不管多廉价都接；也不要人心不足，吃着碗里看着锅里，或者觊觎别人的高价。跟对方交谈时，一定要快速判断彼此是否是目标客户，不要啰嗦太多，你的心理预期是几万，对方的心理预算是几千，这样的项目还谈个啥，务必在较短的时间内确定大家是否可以继续谈下去，否则浪费不必要的时间。如果大家心理预期差不多，对方不是那种想三千块钱做个淘宝的，则继续往下进行。有的甲方要求不多，很爽快，这样较好，有的甲方需要出报价单，那么就详细沟通需求，整理报价，整理报价是一个费时的过程，不要嫌麻烦，我们不是服务商，我们是抢食的个体，一定要不怕付出，哪怕一无所获。阜阳程序员兼职APP程序员兼职平台有哪些？
兼职对程序员这个圈子来说是一个既公开又隐私的话题，不说全部，应该大多数程序员都有过想要兼职的想法，当然，也有部分得道成仙的不主张兼职。但是很少有人在公开场合讨论兼职的问题，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一样，程序员私有时间接点活挣点钱不也很正常么，不过不要在上班时间就行，就跟你上班期间出去跑滴滴一样。当你竭尽全力想要去兼职的时候一定做过这样的事，百度搜索“程序员如何兼职”或者“程序员到哪接外包”之类的问题，那么相信你也一定看到过让你不要兼职的帖子，观点大概就是：把有限的时间花在提升自己的能力上，技术深度，技术广度，或者多阅读书籍，丰富自己，这样有可能比做外包收益大。这里就不跟大家讨论该不该接的问题了，很明显，我接了。
经常会有程序员来问我，能不能在业余时间找一些靠谱的软件外包项目，挣点外快，我对外包的态度其实是很开放的，对于从来没尝试过的程序员，可以尝试一下，现在的外包多种多样，像简单的H5页面的开发，稍复杂一点的企业官网的开发，甚至于一些创业公司会把自己关键的APP或电商平台外包出来。但是所有的外包都不像它们表面看的那样简单，当我们真的去做的时候就会发现，软件外包的坑太多，尤其是对于单个程序员而言，搞不好，往往会不仅花了大把的业余时间，而且只是得到小小的收益。建议一开始尽量找一些简单的尝试。兼职，是指员工利用自身能力对外进行个人承接业务，从而获得额外收入。
很多人都谈网上兼职这件事，其实大家想法都差不多，现在做软件的那么多，工资也不是那么高了，不像以前学一门语言的人不是那么多，随便进个公司就很吃香，然后每天几个小时，有时候也常常会有点加班，但是会这个的人少，工资高，待遇好。现在会这语言的人太多了，早上上班，随便出个事故，像电梯逆行了之类的就会有一大批程序员向公司打电话，“XX经理，现在上班的时候地铁逆行了，我受伤了，XX项目太急了，你交给别人做吧，我现在做不了了，XX客户现在可能会打电话过来，你把我的电脑开一下吧，现在我在家远程做”，以前我也敢做这样的事。像以前上学的时候谈c,c++的时候都是不愿意学的，感觉没有java，.net学着简单，没有这两个工资高，现在完全反过来了，学c的 c++的和现在我们学java， .net的工资差的不是一点半点，牛逼一些的还是学c c++的，很多新技术的开发，新产品的出现，还是要c c++来完成。没听过一个操作系统是用.net来写的。不过这些还是可以用来兼职的，多的不好赚，赚点小外快还是好的，学asp jsp php java .net等等太多的人抢这碗饭吃。但是，我们还是想在这拥挤的人群中找点饭吃。程序员兼职可以选择极客多多。江苏兼职程序员能赚多少钱
为什么我不建议程序员兼职？连云港兼职程序员
那么程序员兼职有什么的优势呢？ 1．业务方面IT外包 外包推动企业注重内核业务，专注于自己的内核竞争力，这是信息技术资源外包的较根本原因。从理论上讲，任何企业中只做后台支持而不创造营业额的工作都应外包。有一个很典型的例子可以说明这个问题。 2．财务方面 财务方面的考虑是选择外包的另一个主要原因，外包可以削减开支，控制成本，重构信息系统预算，从而解放一部分资源用于其他目的，避免”IT黑洞”的现象发生。 3．技术方面 能获得高水平的信息技术工作者的技能，改善技术服务，提供接触新技术的机会，使内部信息技术人员能够注重内核技术活动。通过外包，企业可以将价值链中的每个环节都由较适合企业情况的专业公司完成。 4．人力资源方面 通过外包，企业无需扩大自身人力规模，减少了因人才聘用或流失而花费的精力、成本以及面临的压力，节省了培训方面的开支，并增加了人力资源配置的灵活性。企业实施信息技术资源外包有多方面意义，包括：追求内核竞争优势、保持企业组织弹性、促进市场竞争力、降低风险、改善技术服务、增强成本控制、促进信息技术在企业中的运用及发展等。连云港兼职程序员