上虞区畅捷通ERP软件解决方案

目前随着市场全球化，中小企业公司间也更加倾向于进行合并，才能更好地应对市场中生产能力过剩的情况。另外，随着信息环境与流程环境的相似性也会引起业务上的结合。导致合并与收购的不断增长也带来了另一种需求——把原来相互分隔的ERP整合在一起。因此，当我们在优化ERP系统的时候，也必须考虑到企业在原有ERP系统中倾注的精力，才能使企业在原有ERP系统环境下，只要稍作升级便可以满足目前经济情况下中小企业信息化建设的需要。随着企业需求的不断变化和提升，ERP系统的功能和性能得到了不断的扩展和优化。上虞区畅捷通ERP软件解决方案

ERP管理系统包括：销售管理、MRP分析、采购管理、生产管理、委外管理、库存管理、应收管理、应付管理、车间现场管理、工序管理、计件工资、财务管理及成本管理等。实现企业的全链路数字化。

ERP 的功能包括除了MRPII(制造、供销、财务)外，还包括多工厂管理、质量管理、实验室管理、设备维修管理、仓库管理、运输管理、过程控制接口、数据采集接口、电子通讯、电子邮件、法规与标准、项目管理、金融投资管理、市场信息管理等等。它将重新定义各项业务及其相互关系，在管理和组织上采取更加灵活的方式，对供应链上供需关系的变动(包括法规、标准和技术发展造成的变动)，同步、敏捷、实时地作出响应;在掌握准确、及时、完整信息的基础上，作出正确决策，能动地采取措施。 宁波泛微ERP软件工贸一体该系统能够实现采购管理的规范化，包括供应商管理、采购计划制定、采购执行等功能。

ERP的实施确实伴随着各类会议但每次的关注重点、交给物、参与目标各不相同流于形式的召开会议并不可取项目上线阶段也不能盲目添加定制功用要先打通企业流程联接为首要目标以规范流程及功用为主待磨合期安稳后再针对性逐渐细化与优化。ERP应用成功的标志是：一、体系运行集成化，软件的运作跨越多个部分；二、业务流程合理化，各级业务部分依据完全优化后的流程重新构建；三、绩效监控动态化，绩效体系能即时反馈以便纠正办理中存在的问题；四、办理改进持续化，企业建立一个能够不断自我评价和不断改进办理的机制。

ERP把客户需求和企业内部的制造活动以及供应商的制造资源整合在一起，形成企业一个完整的供应链，其管理思想主要体现在对整个供应链资源进行管理的思想；精益生产、敏捷制造和同步工程的思想；事先计划与事前控制的思想。

对企业而言，总是要寻求需求与供应的精细匹配和动态平衡，以保证既不能丢失任何市场机会，又不要让库存太高。为此，企业不仅要做准、做好市场需求和销售预测，还要考虑如何用销售预测去指导采购、生产、分销等供应活动，且尽量保证这些活动的比较好。 该系统能够实现库存管理的精细化，包括库存预警、库存盘点、库存分析等功能。

现在跟着市场全球化，中小企业公司间也更加倾向于进行合并，才能更好地应对市场中生产能力过剩的状况。别的，跟着信息环境与流程环境的相似性也会引起业务上的结合。导致合并与收购的不断增长也带来了另一种需求——把原来相互分隔的ERP整合在一起。因此，当我们在优化ERP体系的时候，也有必要考虑到企业在原有ERP体系中倾注的精力，才能使企业在原有ERP体系环境下，只要稍作晋级便可以满意现在经济状况下中小企业信息化建造的需要。ERP系统具备质量管理的功能，能够实现对产品质量的全过程控制和追溯。宁波泛微ERP软件工贸一体

全球化的趋势和不断变化的市场环境，要求ERP系统具备更高的灵活性和可扩展性，以适应不同企业的需求。上虞区畅捷通ERP软件解决方案

在企业中，一般的管理主要包括三方面的内容：生产控制（计划、制造）、物流管理（分销、采购、库存管理）和财务管理（会计核算、财务管理）。这三大系统本身就是集成体，它们互相之间有相应的接口，能够很好的整合在一起来对企业进行管理。另外，要特别一提的是，随着企业对人力资源管理重视的加强，已经有越来越多的ERP厂商将人力资源管理纳入了ERP系统的一个重要组成部分。

ERP人力资源管理系统的应用企业内的人力资源被企业视为资源之本，在现代企业管理中，会频繁出现人事变动、企业重组等问题，企业开始应用ERP人力资源管理系统为他们的决策提供有效的辅助方式。ERP人力资源管理系统代替传统操作模式，大容量收集信息，高效能的处理、储备人力资源信息，提高人员的工作质量以及工作效率。 上虞区畅捷通ERP软件解决方案

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