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企业资源方案即ERP(EnterpriseResourcePlanning)，建立在信息技术基础上，以体系化的办理思维，为企业决议方案层及职工供给决议方案运转手段的办理渠道。由美国GartnerGroup公司于1990年提出。企业资源方案是MRPII（企业制造资源方案）下一代的制造业体系和资源方案软件。除了MRPII已有的生产资源方案、制造、财务、出售、收购等功能外，还有质量办理，实验室办理，业务流程办理，产品数据办理，存货、分销与运送办理，人力资源办理和定期报告体系。在我国ERP所表明的意义已经被扩大，用于企业的各类软件，已经通通被归入ERP的领域。它跳出了传统企业边界，从供应链规模去优化企业的资源，是基于网络经济时代的新一代信息体系。它主要用于改进企业业务流程以进步企业中心竞争力。该系统能够实现库存管理的精细化，包括库存预警、库存盘点、库存分析等功能。上海零售ERP软件工贸一体

产品主使用功能包含：运营办理（数据化运营分析、合伙人办理）、新零售（才智门店、促销办理、会员中心、电商通、微商城）、新商贸（营销办理、跑店办理、车/访销、订购商城）、智能供应链（收购办理、销售办理、小畅协同、库存核算、移动仓管、物流办理（包含三方物流和自配送）、序列号）、新生产（生产办理、委外办理、工序办理、计件工资、物料需求方案、才智车间、质检办理）、新财税（发票办理、税务办理、往来现金、费用办理、银企云联、小畅报销、出纳办理、薪资办理、固定资产、总账、T-UFO、多公司办理）严选ISV专业领域使用（CRM、售后服务、专业WMS、生鲜智能拣货、智能称重数据接口、UDI系统追溯、报表东西）；首要使用于中小型全渠道、全链路运营的商贸企业、工业企业与工贸企业一体化办理上海零售ERP软件工贸一体该系统能够实现销售管理的具体化，包括订单管理、客户关系管理、销售分析等功能。

在企业中，一般的管理主要包括三方面的内容：生产控制（计划、制造）、物流管理（分销、采购、库存管理）和财务管理（会计核算、财务管理）。这三大系统本身就是集成体，它们互相之间有相应的接口，能够很好的整合在一起来对企业进行管理。另外，要特别一提的是，随着企业对人力资源管理重视的加强，已经有越来越多的ERP厂商将人力资源管理纳入了ERP系统的一个重要组成部分。

ERP人力资源管理系统的应用企业内的人力资源被企业视为资源之本，在现代企业管理中，会频繁出现人事变动、企业重组等问题，企业开始应用ERP人力资源管理系统为他们的决策提供有效的辅助方式。ERP人力资源管理系统代替传统操作模式，大容量收集信息，高效能的处理、储备人力资源信息，提高人员的工作质量以及工作效率。

企业生产以满足客户需求为前提，需要利用数字化连接方式，提供一个以订单为基点、前端连接客户的订单，后端连接生产的智能化生产制造环境，全程可视化跟踪，做到订单协同，解决企业计划层与过程控制层的断层问题，打造中小企业专属的轻量化智慧生产系统。实现企业派工管理科学化、执行过程可视化、作业执行无纸化，按需进行生产派工调整，车间管理精细化，生产协同智能化生产协同智能化派工管理科学化作业执行无纸化作业执行无纸化ERP系统具备强大的财务管理功能，能够完成财务核算、成本控制、预算管理等任务。

MRP阶段企业的信息处理系统对产品构成进行处理，凭仗核算机的运算才能及系统对客户订单，在库物料，产品构成的处理才能，实现根据客户订单，依照产品结构清单翻开并核算物料需求方案。库存操控是制造商和分销商通过运用操控库存的方法，取得更高盈利的商业手法。现代企业使用先进的技术解决方案，以在瞬息万变的环境坚持竞争力，尽量避免库存很多积压。维护比较好库存水平，在库位之间的运送期间盯梢货物，接收新物料，处理领料、装箱和装运等库房流程，避免产品过期和腐坏。ERP系统的发展是一个不断进化、提升的过程，推动企业的数字化转型和智能化发展。上海零售ERP软件工贸一体

ERP系统具备数据分析和预测功能，能够为企业提供深入的业务洞察和决策支持。上海零售ERP软件工贸一体

生产绩效须建立覆盖生产运营、车间执行、员工绩效以及质量全过程的指标体系，连同销售、采购、财务数据贯穿人、机、料综合分析，站在全局视角一体化运营决策，并为不同用户不同时间不同地点提供多种展示功能。一屏掌握企业整体运营情况，包含订单、采购、生产等情况实时进度情况，用户也可定义其他关心指标或进度执行情况数据。
LRP通常以订单作为需求来源进行运算，且运算时只考虑此订单的产品与材料库存。相同产品订单未选单运算时不考虑，这也是与MRP比较大区别，更适合急单插单、小批量多品种的制造情况。
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